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Culture d’entreprise

Pour pérenniser et faire évoluer notre modèle de développement les dirigeants et managers d’ACTHOM sont essentiellement issus de la promotion interne

C’est pourquoi ACTHOM recrute de jeunes talents qui sont formés puis qui évoluent selon leurs motivations et compétences.

35% Experts / 45% Confirmés / 20% Juniors